Let’s focus onInfluence
Veel professionals realiseren resultaten zonder formele macht. Ze zijn afhankelijk van collega's, stakeholders, klanten of andere teams om beweging te creëren. Juist daar ontstaat vaak de uitdaging.Hoe krijg je mensen mee zonder te duwen? Hoe maak je weerstand bespreekbaar? Hoe voer je gesprekken die ergens toe leiden? En hoe blijf je effectief wanneer belangen botsen of spanning ontstaat?
Focus on Influence is een intensief ontwikkelprogramma voor professionals die hun impact willen vergroten in complexe werkomgevingen. Deelnemers ontwikkelen meer inzicht in hun eigen gedrag, leren effectiever omgaan met weerstand en ontdekken hoe zij kunnen schakelen tussen duidelijkheid, verbinding en nieuwsgierigheid.
Het resultaat is dat professionals effectiever communiceren, hun beïnvloedingsvaardigheden doelgericht inzetten en duurzame werkrelaties opbouwen, waardoor zij sneller resultaten realiseren.

Programma - opbouw

360° Feedback-Tool
Vooraf vult iedere deelnemer een online 360°-feedbackscan in, waarbij collega’s, leidinggevenden en mensen uit de privéomgeving feedback geven om inzicht te krijgen in het eigen gedrag en de manier waarop zij anderen beïnvloeden in verschillende situaties.
Dag 1
Start en persoonlijke analyse
Kennismaking met het programma en de deelnemers. De eerste oefeningen geven direct inzicht in de eigen manier van communiceren en beïnvloeden.
Dag 2
Inzicht en oefenen
Deelnemers onderzoeken hun invloedgedrag in verschillende situaties en oefenen met verschillende gesprekstechnieken. Er is veel ruimte voor feedback, reflectie en het aanscherpen van persoonlijke leerdoelen.
Dag 3
Verdieping en maatwerk
Op basis van de opgedane inzichten stellen deelnemers hun eigen leerroute samen. In een keuzeprogramma werken zij gericht aan de vaardigheden en praktijksituaties die voor hen relevant zijn.
Dag 4
Toepassen in de praktijk
De laatste dag staat in het teken van transfer naar de dagelijkse praktijk. Deelnemers bereiden concrete gesprekken voor, oefenen met eigen casussen en maken een persoonlijk actieplan voor toepassing na het programma.
Na afloop
Na afloop ontvangen deelnemers per mail een herinnering aan hun persoonlijke gedragsvoornemen. Ook kunnen zij altijd contact opnemen met de trainers voor vragen of ondersteuning.
Praktische informatie
Groepsgroote: 8 tot 12 deelnemers.
Begeleiding: 2 trainers.
Voorbereiding: deelnemers vullen vooraf de 360°-feedbacktool in, bereiden een eigen praktijkcasus voor en formuleren persoonlijke leerdoelen.
Programma: een intensief 3,5-daags programma, van dinsdag 17.00 uur tot vrijdag 16.30 uur.
Locatie: Een externe trainingslocatie, afgestemd op de wensen en behoeften van de organisatie. Ook internationale inzet is mogelijk, waardoor trainingen flexibel op diverse locaties in binnen- en buitenland kunnen worden verzorgd.
Taal: Engels/Nederlands
FAQ's
Deze training is ontwikkeld voor professionals die anderen effectief willen beïnvloeden zonder formele macht. Denk aan coördinatoren, projectleiders, adviseurs, HR-professionals, consultants en professionals die samenwerken met verschillende stakeholders.
Deelnemers leren hun invloed te vergroten door hun communicatie en gedrag bewust af te stemmen op de situatie en de gesprekspartner. Zij ontwikkelen vaardigheden om draagvlak te creëren, weerstand te verminderen en anderen in beweging te krijgen.
De training geeft inzicht in het eigen beïnvloedingsgedrag en leert deelnemers verschillende beïnvloedingsstijlen flexibel toe te passen. Hierdoor kunnen zij effectiever samenwerken, overtuigen en resultaten bereiken.
De 360°-feedbackscan brengt het huidige beïnvloedingsgedrag en de impact daarvan op anderen in kaart. De scan laat zien welk gedrag deelnemers van nature inzetten in hun werkomgeving. De uitkomsten vormen een basis voor persoonlijke leerdoelen tijdens het programma.
Ja. Deelnemers werken met eigen casussen uit hun dagelijkse praktijk. Hierdoor kunnen zij nieuwe inzichten en vaardigheden direct toepassen in gesprekken en samenwerkingen.
Ja. Let's Focus on Influence kan volledig worden afgestemd op de organisatie, doelgroep en praktijk. Zo sluiten de inhoud, voorbeelden en oefeningen optimaal aan bij de dagelijkse werkomgeving.
Plan een Discovery Call


